上周，北京市人力社保部门在其官方微信平台发布了有关“2026年社保缴费基数”的重要信息。根据新规定，月缴费基数的上限设定为36348元，下限则为7270元。这一调整适用于养老、失业、工伤和医疗（含生育）各类保险，从7月起需依据新标准进行缴纳。对于需要按照新标准进行补缴的企业，若在2026年12月31日前完成，免除一切滞纳金。而补缴金额的计算将由系统在9月自动完成，无需参保单位自行核算。

针对大家关心的补缴和滞纳金等问题，相关部门提供了详细解答。需要注意的是，免征滞纳金仅适用于在规定时间内补缴此次社保基数上下限的差额，其他因不同原因引起的补缴依然需按规定缴纳滞纳金。同时，申报基数不需要手动调整，系统将在2026年9月执行自动核算。

在职职工的补缴工作无需个人操作，参保单位只需按时完成缴纳即可。若单位在7月按2025年旧基数缴纳，且员工工资与2026年新基数存在差异，系统将自动确定并核算补差金额，单位不需要自行申报。所有参保单位必须在2026年12月31日之前完成补缴，以免滞纳金产生，逾期将按正常标准计征。

此外，对于需变更参保地区的单位，必须在结清所有基数差额并完成补缴后，方可进行区划变更处理，以避免社保业务出现异常。离职或退休职工也需要进行补缴，以确保其基本养老保险、基本医疗保险的个人账户余额及各项社保待遇不受到影响，此类职工需要配合原缴费单位完成补缴。其中，退休人员补缴完成后，将统一进行退休金的重新计算。

灵活就业人员也同样需要进行补缴，补缴方面可分为两种情况：一是之前已按低于2026年基数下限缴纳养老和失业保险的人员，需要调整基数并补缴，系统将在9月生成补差金额，参保人员可在12月25日前通过银行或自主缴费渠道进行缴纳；二是已按2025年上限标准缴纳7月保险费，计划按2026年新上限缴纳的人员需在9月25日前到社保经办大厅进行基数重新申报，方可办理补缴。

需要注意的是，自2026年9月起，灵活就业的银行扣款规则有所调整，固定的银行批扣日期已变更为每月的8日、9日和10日分三批执行，期间如有险种未成功扣款属于正常情况，最终缴费状态以10日全部批次完成后的数据为准。参与10日批扣的参保者，在当日不能使用自主缴费渠道，可自11日后查询缴费状态，对于扣款失败的部分，可以后续采用自主缴费方式进行补交。